続く企業の考え方を身につけるためには、続く企業の家庭に生まれ育つか、そういう人とできる限り多くの時間を過ごすことが重要です。これにより、その企業の価値観や経営哲学に触れ、学ぶ機会が得られます。

続く企業の家庭に生まれ育つことは、その企業のDNAを受け継ぐと言えるでしょう。家族の中で経営者や幹部がいる場合、子供たちは自然と経営に関する話題や意思決定のプロセスに触れる機会が増えます。経営者の考え方やビジョンに触れながら成長することで、事業を続けるための価値観やリーダーシップの重要性を学ぶことができます。

もし続く企業の家庭に生まれ育たなくても、その企業の考え方を身につける方法があります。まずは、その企業に関する情報や歴史について学ぶことから始めましょう。過去の経営者や成功の要因、経営戦略などを研究し、理解することで、企業の持つ価値観や経営哲学を知ることができます。

また、続く企業の関係者とできるだけ多くの時間を過ごすことも重要です。これは家族や親戚だけでなく、従業員や関係者との交流を積極的に行うことを意味します。企業の内部に入り、経営者や従業員と話し合い、仕事の現場を観察することで、企業文化や価値観を肌で感じることができます。また、経営者や成功者からの助言や指導を仰ぐことも、続く企業の考え方を学ぶ上で有益です。

続く企業の考え方を学ぶことは、自由な生き方を実現するための一つの道となり得ます。企業の持つ長期的なビジョンや価値観は、短期的な利益追求や安定的な収入に埋もれがちな現代社会において、より大局的な視点や長期的な目標を持つことにつながります。これにより、一時的な困難や迷いに挫折することなく、自分の目指す方向性や志に忠実に歩むことができるでしょう。

続く企業の考え方を身につけることで得られる自由は、単なる経済的な自由だけではありません。企業が持つ文化や伝統、社会的貢献などに触れることで、社会的な意義や価値を見出すこともできます。また、続く企業はしばしば長期的な視点で持続可能性や社会的責任を重視しており、これらの価値観を身につけることで、より持続可能な未来を築くための行動や選択を行うことができます。

ただし、続く企業の考え方を学ぶには、努力と時間が必要です。それは個人の意志や情熱、学ぶ意欲と密接に結びついています。興味を持った企業や経営者の背景や哲学を研究し、実際に関わる機会を作ることが重要です。ネット上の情報や書籍、セミナーや研修などを通じて、経営者や関係者の話や考え方を学ぶこともできます。

自由な生き方を実現するためには、続く企業の考え方に触れることが有益です。それによって、個人は自身の目標や価値観をより明確にし、自己実現の道を切り拓くことができます。企業の持つ長期的な視点や価値観を学びながら、自身の人生やキャリアにおいても持続性と意義を追求することができるでしょう。